在中国经济转型升级以及煤炭市场持续低迷的背景下，我国华东地区主产煤省份安徽省的四大矿业集团均进入了困难期。记者了解到，虽然这四大煤矿在转型升级上也采取了一定措施，但成效并不显著。目前，各矿井除了强化管理，降低成本外，有的矿井已经开始减员、减产，甚至有的矿井组织员工外出打工进行自救。然而煤炭市场冰河不消，一场生与死的大考正在眼前。
在经历过长达10年的“黄金时代”后，煤炭行业从2012年开始走上了下坡路，甚至出现了“量价齐跌”的惨烈景象。2015年12月30日，环渤海动力煤价格指数仅为372元/吨，煤炭价格已被拦腰斩断。
1月上旬上午，在淮北矿业集团公司的一个客户交流座谈会上，大家最关心的话题还是煤炭价格。分管经营的副总经理邵华说：“自2015年11月份以来，来访的客户大多要求降价，现在虽然正值隆冬，本来应是用煤旺季，但煤价却只是小有回升，最令企业不安的是不知这样的回升能持续多久。”
据淮北矿业集团公司分管财务的副总经理孙方介绍，由于连续亏损，职工工资开始减发，去年以来只能维持在工资总额的80%,原来国资委确定的管理层年薪制也已无法兑现。本来淮北矿业由于稀有煤种占比较高，可以利用煤种的高附加值抵冲一部分普通煤炭的价格冲击，可是随着钢铁等产业对稀有煤种的需求下降，这种优势已荡然无存。
与之相邻的皖北煤电集团公司的日子也不好过，本来底子就较薄，在如此大的市场压力下，不仅员工工资减发，而且还要想办法谋求生存。皖北煤电集团董事长杨军说：“宏观经济下行的压力依然很大，我们一方面是生存压力，另一方面是内部职工的稳定问题，眼看春节将至，谁都想着平安、团聚、祥和，而煤企却在生存线上挣扎。”
淮南矿业虽然前几年与江浙等省份合作投资了一部分电力企业，在煤价上并没有吃太多的亏，但由于工业企业的长期不景气，用电量却一直处于负增长之中，虽然进入冬季用电量稍有回升，但远不能与以往高峰期相比，再加上同样面临老矿井问题，也难逃“巨亏”之厄运。而新集公司的投资人已提出：如果不能在两年内止住亏损，他们将考虑关闭部分矿井。
面对这种现状，安徽省国资委党委书记、主任许崇信认为：这次煤炭行业的变化与任何时候的调整都有所不同，最主要因素是与国家经济调控和转型的战略要求相关联，因此，煤炭价格在短期内将无法恢复。面对生死存亡的紧要关头，煤企首先要自救，要用困难倒逼自己改掉国有企业的痼疾，从管理和机制创新上降低成本，提高运行质量。
2016年将“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”作为经济工作的五大任务。然而，对于煤企而言，在去产能过程中切实需要的是资金的支持。
安徽省分管工业副省长杨振超说：“在这方面国家也在想办法，2015年12月23日，在国务院召开的常务会议上提出，从2016年1月1日起下调燃煤发电上网电价，全国平均每千瓦时降低约3分钱，降价金额重点用于同幅度降低一般工商业销售电价、支持燃煤电厂超低排放改造和可再生能源发展，并设立工业企业结构调整专项资金，支持地方在淘汰煤炭、钢铁行业落后产能中安置下岗失业人员等。随后在全国工业和信息化工作会议上也有人提出，利用工业企业结构调整专项奖补资金，有助于特困行业过剩产能的化解，但具体到地方政府，具体到企业还有个过程。”
安徽省一位煤炭行业专家认为，对待安全隐患大、出煤量少的矿井一定要坚决予以关闭，这是减轻企业负担最有效的办法，政府要做的就是帮助安置工人，从财务上核除被关闭矿井的资产。同时，要敢于痛下决心去产能，无论是节假日(含双休日)停产也好，或是直接关停矿井也罢，只有把产能真的降下来，煤企的优质资源才会有活路。可是，像安徽这样的煤炭大省，还有钢铁、建材等其它传统行业也存在产能过剩问题，如果这些去产能行为都压在地方，其难度可想而知。
